泰国日薪300铢政策 冲击纺织和服装企业

泰国工业院副主席塔威吉表示，最低日薪300铢政策将于2013年1月1日在全国范围内实行，势必会对泰国商家业务经营造成不利影响，尤其是中小型企业（SME）。

塔威吉表示，今年4月的调薪制度使得全国最低薪资平均水平提高40％，并影响商家收到的订单减少20-30％。预计明年全面调薪后海外商家将不会在泰国工厂订购产品，转而向越南和柬埔寨厂商订购，源自其生产成本低于泰国。因此，泰国的劳工密集型产业需要加快调整步伐，尤其是外府的SME。

帕夭府在今年的调薪制度中已将劳工日薪每人上调超过70铢，明年则需每人每天再增加约80铢，使得商家在9个月内需将劳工日薪上调141铢，平均每位劳工的月薪增加3,661铢。工业院已就上述情况向政府提交相关资料，并等待政府推出扶助措施，源自劳工部的27项补助措施仅能帮助商家减少10％的薪资上调支出。

TKGarment服装公司表示，计划将生产基地搬迁至柬埔寨，源自柬埔寨劳工日薪平均水平为60-70铢。同时公司已将曼谷工厂的劳工薪资以计件发放的形式取代日薪，并投资引进先进生产设备应对劳工流失问题。公司在达府的工厂每月劳工薪资支出将增至超过200万铢，或有必要将工厂迁至曼谷，以降低物流运输成本。

塔威吉表示，劳工薪资上涨及劳动力短缺问题，导致作为纺织和服装业中心的猜也奔府遭受重创，多家工厂计划将生产基地搬迁至越南和柬埔寨。此外，SME还遭遇资金问题，金融机构在其无法提供高于借贷金额的抵押资产时拒绝向其发放信贷，导致SME没有足够的资本用于搬迁生产基地。