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转化潜在需求 橱企需突破单方面改革【图】

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-01-27   浏览次数:0

    创新是企业将潜在的社会需求转化为商业机会的过程。创新者为客户创造价值,橱柜企业通过为客户提供前所未有的产品或者服务体验,从而获得认可,更利于企业发展。当然,新产品的成败与否不仅仅取决于技术进步,同时也依赖于营销、商业模式以及流程管理。

转化潜在社会需求 橱柜企业需突破单方面改革

转化潜在社会需求 橱柜企业需突破单方面改革

    加速产品更新换代

    企业大力研发新产品,一方面可以提升产品在市场中的竞争力,另一方面可以加速产品的更新换代,为市场输送新鲜血液。橱柜产品必须要突破款式单一、风格老套的传统,要推出含金量高、竞争力强的优势产品,以更细腻丰富的视角开发产品,靠科技领航。

    掌握生产核心技术

    橱柜企业对技术创新是“有动力,缺实力”,不得不给人家OEM贴牌或者做低端产品,真正搞自己研发的东西少,掌握核心技术的少之又少,所以没有定价权。这个问题和第一个问题、第二个问题是相互关联的,制度没有改、管理没有改,创新的问题也不易解决。要在解决制度和管理问题的过程中,吸引一大批人跟你一起创新。

    改革低价营销模式

    目前橱柜企业在经营方面的最大本领就是打“价格战”,往往搞得“两败俱伤”。许多企业没有形成一个链条,没有自己可靠的、有特点的供应、销售渠道,市场操作、营销模式都是千篇一律。

    整合资源革新体制

    体制机制创新,是橱柜企业发展的力量源泉、市场竞争的制胜法宝。民营橱柜企业最大的优势是产权明晰,动力强劲。但是这个优点的另一面是产权封闭、势单力薄。在金融危机冲击之下,许多民营橱柜企业看到自己的弱点,开始进行资产重组、资源整合。

    摆脱家族式企业管理

    在橱柜产业,很大部分是家族式企业。家族企业不能否定,但是家族式的管理就不行了。在企业发展初期阶段,家族式管理迎合了企业发展的需要,经营灵活,成本节约、决策高效。但随着橱柜企业的日益发展壮大,原来的家族式管理已成为制约企业进一步发展的障碍,导致人才、生产、营销、市场、品牌等方面的管理难以有成效。

    此外,橱柜企业文化制度、市场制度、分配制度等也必须进行全面的改革创新,只有全方位发力,突破单方面的改革,橱柜企业才能真正取得创新的成效。

 
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