吴江锦通：三破三立助推改革

　　企业多年来一直倡导员工做到“三破三立”。一要破除强调客观、无所作为的畏难心态，树立迎难而上、奋发有为的拼搏精神；二要破除墨守成规的保守心态，树立敢为人先、创新创业的开拓精神；三要破除安于现状、不思进取的自满心态，树立与时俱进、敢于超越的时代精神。

　　正是在这种良好风气的带动下，企业才能够积极稳妥的推进内部改革，在良性发展的道路上稳步前行。

　　近些年来，企业的自主研发工作主要是围绕着女装梭织面料进行的。因此，研发人员会根据女性在购买服装时对款式、色彩、功能等一系列的需求进行有针对性的研究，做出让客户满意的产品。

　　新品抄袭这个问题在行业内防不胜防，针对目前这种同行恶性竞争、模仿抄袭的现状，企业采取的战略是：先将面料新品投放给重要客户，一段时间后再投入二级市场，最后再将产品面向大众。这种分级投放的的方法有效地降低了抄袭者的利润空间。

　　企业在进行开发时，首先会考虑面料的风格和手感，比如企业在 2012年法兰克福上海面料展上发现的一款15D+15D/2平纹组织雪纺，其手感绵软，但悬垂感不足，于是研发人员立即改变缎面雪纺工艺，将经向50DFDY改为15D+15D，纬向改为50D+20D氨纶包覆丝，在经过30天的织造和染色后，最终推出的成品不仅拥有良好的悬垂感，而且手感丰满，弹性十足。