纺织服装专业2014届毕业生就业环境回暖

　　在这个寒冷的冬天，纺织服装业2014届大专毕业生的就业环境却显著回暖。“虽然今年上半年服装业招聘还是一片惨淡，但今年底，进校招聘的名企数量增加，招聘的岗位也增多了。名企更青睐综合素质高、专业技术强的学生，提供的多是高端订制岗位。”12月21日，在广州大学纺织服装学院举办的“2014届毕业生校内大型供需见面会”上，该校服装专业190多名毕业生，有将近10%的学生成功被天海花边、nisiss怡夕、美思等名企招聘。

　　校招企业数量增长近40%

　　据悉，今年广州大学纺织服装学院有专科毕业生1514人，而今年12月到场参加招聘的企业多达170多家，提供岗位超过2400多个。这其中，过半企业来自纺织服装领域。据记者现场观察，多数企业提供了3~8个岗位不等，主要涉及服装设计、市场督导、橱窗、陈列、销售顾问。

　　广州大学纺织服装学院招生就业处处长赵金花告诉记者：“与今年上半年相比，2014届毕业生就业环境显著回暖。其标志之一是前来招聘的企业数量增长了将近40%，今年上半年参加校园招聘的企业只有130家。另外，参与此次招聘会的名企，数量和规模都有所增加。以利郎、美思、天海花边、nisiss怡夕为行业代表的企业均参与了本届招聘会，且在招聘人数上比去年增加了20%~30%。”不仅如此，记者在现场看到，在薪酬方面，此届招聘会企业提供的平均薪酬均高于上半年，基本有2500元/月（部分包吃住），比上半年高出500元/月。也有月薪高达4500/月（转正），吸引了大批学生驻足。

　　据赵金花分析，毕业生就业环境回暖一方面与珠三角地区经济回暖有关；另一个重要原因就是，我国“第一夫人”今年出访外国时所穿很多服装为本土订制，引起国际社会对中国服装企业的关注；尤其是珠三角地区作为第一夫人手提包及部分服装的设计生产地，受到全球关注，这在一定程度上促使珠三角地区服装企业出口内销畅旺。

　　部分名企提前进校培养人才

　　“虽然进校招聘的名企数量增加，招聘的岗位也增多。但很多名企招聘的设计师、销售人员是属于高端、私人订制领域，这些岗位对学生综合素质及专业水平要求非常高。”据赵金花介绍，为推动学生就业，今年该校的就业工作也出现了一个新现象，即邀请部分名企提前一两年进校园培养人才。如聘请七匹狼设计师给大二学生做职业发展顾问，在学校举办各种讲座，给学生布置作业，提前给学生灌输企业文化、设计理念，再从学生作业中筛选表现优异的学生进入到企业实习。而利郎男装在每年临近毕业3个月的时候，也进校给学生上课，同样采取给学生布置作业的方式来挑选好苗子。

　　nisiss怡夕人力资源部负责招聘的张小姐告诉记者，此次招聘会他们只招销售顾问，提供的实习岗位底薪有2500元/月，转正后底薪3000元/月，“销售顾问转正后有五个星级空间给员工发挥，五星顾问底薪在5000元/月，加上提成、补贴等，月收入过万。一些毕业生参加工作1~2年后就可以做到五星顾问。不过我们招聘销售顾问的要求会比较高，学生不仅要对服装面料、色彩、搭配等有一定认识，还要有一定的抗压能力。”据张小姐介绍，高端女装销售多数客流量不大，有时候一天卖不到一套衣服，接触的人非常有限，许多应届毕业生刚开始被品牌和提供的待遇吸引，会有大批学生应聘，但是最后留下来的不多。鉴于此，张小姐表示：“目前企业也在考虑向学校订制学生，这样既能留得住人，也能减少企业培养成本。”

　　学生心声：名企门槛高 更想自己创业

　　对于明年6月份毕业的服装专业大三学生黄同学来说，尽管此次招聘会学校提供了诸多企业、上千个岗位选择，但是她却不尽满意。她告诉记者：“好多企业招聘高端、私人订制岗位，有的名企招聘内衣设计师、平面设计师等，但是企业招聘门槛不低，对应届毕业生都要求要有相关从业经历或者获奖作品，还有，获奖的作品必须达到一等奖，或者在某一类型比赛中获奖。”虽然她有过寒暑假在服装企业实习的经历，但是距离企业的要求还是有一大截。“其实我更想自己创业。”黄同学表示，她去年寒暑假在老家汕头某服装企业实习过，那时的工作收入是8元/小时，“我也想以8元/小时的价格买别人的时间和才能，来开办服装企业”。